阿尔斯通在中国
10F，Cura International CEN.ter，No.500
虹桥路
徐汇区
上海
200030
长期伴侣60年
阿尔斯通已经在中国出席了近60年。它是第一家西方公司之一，该公司于中国开始业务，比中法与法国之间的外交关系更早（1964年）。阿尔斯通于1958年赢得了第一个铁路项目，为中国第一个电气化铁路供应了25个机车到BaochEN.g Line。从那时起，阿尔斯通一直参与全国各地的铁路项目，包括一系列轧制库存（地铁，高速列车，机车和电车轨道），定制服务，基础设施和信号解决方案。
为了应对中国铁路系统的快速发展，阿尔斯通在为中国国家和城市铁路运输市场提供了持续长期的承诺，以其高效，可靠的可持续和“中国制造”解决方案。它在中国建立了六个合资企业，以加强其本土化。他们是：
- CASCO Signal Ltd., the first joint vEN.ture in Chinese railway market, established by Alstom and 中国 Railway Signal & Communication Corporation in 1986. Its major scope is to provide signalling systems and services for subway, tramway and mainlines.
- Satee（上海阿尔斯通运输电气设备有限公司）成立于1999年由阿尔斯通和上海电气集团成立，向城市交通解决方案提供牵引系统和设备。
- CATEE（成都阿尔斯通电气设备有限公司）是SATEE的子公司，于2017年初成立，为中国中部和西部市场覆盖市场的城市运输解决方案制造牵引系统。
- SATCO（上海阿尔斯通运输有限公司）由阿尔斯通和上海电气集团成立于1999年。，专注于装配和维护车辆。
- 青岛阿尔斯通铁路设备有限公司由Alstom和Sifang滚动股票研究所成立于1999年，致力于阻尼器的生产，维护和服务。
- 西安阿尔斯通永济电气设备有限公司由阿尔斯通和CNR永济电机厂（现在CRRC）成立于2006年。它为不同的轧制股市制造和销售电机设备和部件。
1978年中国开放改革后，阿尔斯通于1979年在北京开设了代表处。到目前为止，阿尔斯通拥有100％拥有100％的公司Alstom InvestmEN.t Ltd。有限公司，在上海，北京和成都设有办事处，覆盖不同的市场。
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Metros.
自1999年以来，阿尔斯通在上海和南京提供了16个线路的1678辆地铁车。
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牵引系统
通过其JVS Satee和Catee和Catee的牵引系统的前3名供应商之一，拥有超过1,000列车，在中国和国外配备了28个地铁线路。
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城市信令
通过其JV，Casco，Alstom设备齐全的信号系统，可在14个城市的32个城市运营中配备了32条地铁线，其总长度为1,077公里。
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中国城市的电车
支持其合作伙伴，CRC及其JV，Satco，为上海和成都四行建造Citadis X02电车。
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在西藏的信号传导
Alstom正在为西藏青海线提供和改善地区线的增量列车控制系统。
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成都地铁
Supply traction system to 成都地铁 L5 & traction and signalling system to the 1st driverless metro line L9 in ChEN.gdu.
在中国的阿尔斯莫工作
Alstom China has 538 employees as of 31 March 2018. In line with Alstom 2020 strategy, Alstom China has been taking various initiatives to create a diverse and entrepreneurial workplace. For example, via equal pay and equal promotion, flexible work hours and other initiatives, Alstom China has achieved 35% female employees, 37% female managers and 25% female senior executives, much higher ratio than other companies in the same industry. In addition, via global and regional initiatives such as I-learn portal, Alstom Leadership Programme and Future Management Programme, and 中国 specific initiatives such as Power Manager Programme, Alstom provides different opportunities for its employees to learn, to grow and to integrate into the Alstom global family. Last but not the least, via 分享 & Learn and internal trainer programme, Alstom also provides platforms for its employees to share and learn among peers, and strengthEN. employees’ loyalty and ownership at the company.
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