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          在全球范围内引领绿色和智慧的移动性。

          我们的野心是陪同所有交通利益相关者在明天的行动挑战中实现。我们努力为他们提供最有效和数字移动系统,同时进一步提高了我们解决方案的环境友好性。 

          可持续移动性的智能创新

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          全面的移动解决方案组合

          我们提供完整的设备和服务,从高速列车,Metros.,电车和电子巴士到集成系统,定制服务,基础设施,信号和数字移动解决方案。

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          阿尔斯通在中国

          People at work on workshop at Xayeeco plant
          联系中国阿尔斯通
          阿尔斯通投资有限公司。
          10F,Cura International CEN.ter,No.500
          虹桥路
          徐汇区
          上海
          200030
          +86 21 6103 3888

          长期伴侣60年

          阿尔斯通已经在中国出席了近60年。它是第一家西方公司之一,该公司于中国开始业务,比中法与法国之间的外交关系更早(1964年)。阿尔斯通于1958年赢得了第一个铁路项目,为中国第一个电气化铁路供应了25个机车到BaochEN.g Line。从那时起,阿尔斯通一直参与全国各地的铁路项目,包括一系列轧制库存(地铁,高速列车,机车和电车轨道),定制服务,基础设施和信号解决方案。

          为了应对中国铁路系统的快速发展,阿尔斯通在为中国国家和城市铁路运输市场提供了持续长期的承诺,以其高效,可靠的可持续和“中国制造”解决方案。它在中国建立了六个合资企业,以加强其本土化。他们是:

          • CASCO Signal Ltd., the first joint vEN.ture in Chinese railway market, established by Alstom and 中国 Railway Signal & Communication Corporation in 1986. Its major scope is to provide signalling systems and services for subway, tramway and mainlines.
          • Satee(上海阿尔斯通运输电气设备有限公司)成立于1999年由阿尔斯通和上海电气集团成立,向城市交通解决方案提供牵引系统和设备。
          • CATEE(成都阿尔斯通电气设备有限公司)是SATEE的子公司,于2017年初成立,为中国中部和西部市场覆盖市场的城市运输解决方案制造牵引系统。
          • SATCO(上海阿尔斯通运输有限公司)由阿尔斯通和上海电气集团成立于1999年。,专注于装配和维护车辆。
          • 青岛阿尔斯通铁路设备有限公司由Alstom和Sifang滚动股票研究所成立于1999年,致力于阻尼器的生产,维护和服务。
          • 西安阿尔斯通永济电气设备有限公司由阿尔斯通和CNR永济电机厂(现在CRRC)成立于2006年。它为不同的轧制股市制造和销售电机设备和部件。

           

          1978年中国开放改革后,阿尔斯通于1979年在北京开设了代表处。到目前为止,阿尔斯通拥有100%拥有100%的公司Alstom InvestmEN.t Ltd。有限公司,在上海,北京和成都设有办事处,覆盖不同的市场。

          • 在没有明天妥协的情况下满足今天的需求

            符合阿尔斯通2020和全球可持续发展计划,阿尔斯通中国通过以下四大支柱解决了企业社会责任和可持续性问题。

          • 利益攸关方面向企业社会责任方法

            阿尔斯通中国通过阿尔斯通基金会和慈善活动来基于利益相关者的需求,特别是当地社区和阿尔斯通员工的企业社会责任行动。

          • 致力于可持续移动解决方案

            中国客户稳步增加了可持续运输解决方案的需求,例如焦点减少解决方案,节能和优化生命周期成本的那些。作为促进可持续移动性的全球领导者,阿尔斯通继续向中国推出可持续运输解决方案。

          • 承诺对负责任的行动

            阿尔斯通中国旨在通过优秀实现负责任的行动
            环境,健康和安全(EHS)性能和可持续采购
            基于其全球战略。

            Alstom中国取得了零严重的事故和零环境
            持续超过六年的事件。它保持了一个好的
            近5的伤害频率1(IFR1)级(平均0.6)
            年份。它参与阿尔斯通全球零偏差计划审计,
            自2012年以来取得了良好的结果。

          • Building a culture of diversity & integrity

            Alstom China takes care of its people by building a diverse and supportive workplace. As of 17 April 2018, 28% of the employees in Alstom China are women. Alstom is fully committed to the high ethical standards and strict compliance with the laws in its business practices. In China, Alstom has implemented various measures for building a strong 伦理 & Compliance (E&C) culture, notably regular E&C training organized for all employees and the appointment of E&C ambassadors at all major sites to act as the E&C champion as well as to support the implemEN.tation of Alstom global integrity program within their sites. Alstom 中国 won the E&C Country Award in 2015 as recognition of its E&C efforts.

          6
          合资企业
          1700
          大都会机密车提供
          4
          网站和办公室
          58
          带Urbalis CBTC信号系统的地铁线路
          • 机车

            Alstom支持其合作伙伴和客户,在中国建立超过950个机车。

          • 高速技术转让

            在中国建立了大约200座高速列车,拥有阿尔斯通的技术。

          • Metros.

            Metros.

            自1999年以来,阿尔斯通在上海和南京提供了16个线路的1678辆地铁车。

          • 牵引系统

            牵引系统

            通过其JVS Satee和Catee和Catee的牵引系统的前3名供应商之一,拥有超过1,000列车,在中国和国外配备了28个地铁线路。

          • 城市信令

            城市信令

            通过其JV,Casco,Alstom设备齐全的信号系统,可在14个城市的32个城市运营中配备了32条地铁线,其总长度为1,077公里。

          • 控制中心

            拥有90多条乘客专用线路,包括北京 - 上海快速铁路和广州 - 珠海城际铁路。

          • 中国城市的电车

            中国城市的电车

            支持其合作伙伴,CRC及其JV,Satco,为上海和成都四行建造Citadis X02电车。

          • 在西藏的信号传导

            在西藏的信号传导

            Alstom正在为西藏青海线提供和改善地区线的增量列车控制系统。

          • 成都地铁

            成都地铁

            Supply traction system to 成都地铁 L5 & traction and signalling system to the 1st driverless metro line L9 in ChEN.gdu.

          在中国的阿尔斯莫工作

          Alstom China has 538 employees as of 31 March 2018. In line with Alstom 2020 strategy, Alstom China has been taking various initiatives to create a diverse and entrepreneurial workplace. For example, via equal pay and equal promotion, flexible work hours and other initiatives, Alstom China has achieved 35% female employees, 37% female managers and 25% female senior executives, much higher ratio than other companies in the same industry. In addition, via global and regional initiatives such as I-learn portal, Alstom Leadership Programme and Future Management Programme, and 中国 specific initiatives such as Power Manager Programme, Alstom provides different opportunities for its employees to learn, to grow and to integrate into the Alstom global family. Last but not the least, via 分享 & Learn and internal trainer programme, Alstom also provides platforms for its employees to share and learn among peers, and strengthEN. employees’ loyalty and ownership at the company.

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          香港阿尔斯通
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          阿尔斯通在新加坡

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