阿尔斯通在中国
阿尔斯通在中国接触
阿尔斯通投资有限公司。
10F，治国际中心500号
虹桥路
徐汇区
上海
200030
10F，治国际中心500号
虹桥路
徐汇区
上海
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+86 21 6103 3888
60年的长期合作伙伴
阿尔斯通，一直存在在中国近60年。它是第一个西方公司，这在中国开业，许多外交关系早于中国和法国（1964年）之间的一个。阿尔斯通赢得了第一条铁路项目在1958年ITS供应宝成线25到机车，在中国第一条电气化铁路。从那时起，阿尔斯通，一直在参与全方位的铁路项目在全国，包括铁路机车车辆（地铁，高速列车，机车和有轨电车）定制服务，基础设施和信令解决方案的完整范围。
应对快速发展，阿尔斯通的中国铁路系统已经有一个长期的承诺，以服务于中国的国家和城市轨道交通市场，凭借其高效，可持续和可靠的解决方案，“中国制造”。它已在中国建立了6家合资企业，以加强其本土化。它们是：
- CASCO Signal Ltd., the first joint v恩ture in Chinese railway market, established by Alstom and 中国 Railway Signal & Communication Corporation in 1986. Its major scope is to provide signalling systems and services for subway, tramway and mainlines.
- SATEE（上海阿尔斯通交通电气设备有限公司）是由阿尔斯通和上海电气集团，牵引供电到城市交通解决方案供应系统和设备成立于1999年。
- catee（成都电力设备阿尔斯通交通有限公司。，LTD。）是SATEE的子公司，成立于2017年年初，制造城市交通牵引解决方案，涵盖市场在中国的中部和西部的部分系统。
- SATCO（上海阿尔斯通交通运输有限公司。，LTD。）是由阿尔斯通与上海电气集团成立于1999年，专注于组装和维修车辆。
- 青岛阿尔斯通铁路设备有限公司。由阿尔斯通和四方车辆研究所成立于1999年，在生产，维修和阻尼器的服务工作。
- 西安阿尔斯通永济电气设备有限公司。由阿尔斯通和中国北车集团永济电机厂（现CRRC）成立于2006年。它生产和销售设备和发动机零部件为不同的机车车辆。
中国的改革开放在1978年之后，阿尔斯通于1979年在北京开设代表处至今，阿尔斯通有一个100％控股的公司，阿尔斯通投资有限公司。公司，它在上海，北京和成都设有办事处，覆盖不同的市场。
6
合资企业
1700
大都会地铁车厢提供
4
网站和办事处
58
与地铁线路URBALIS CBTC信令系统
-
地铁
自1999年以来，威尼斯人官网的1678节地铁车厢的9条线在上海和南京。
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牵引系统
通过其合资企业SATEE和catee前3名供应商汽车到地铁牵引系统之一，配备28个系列仪表在中国和国外1000多列车组。
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城市信号
ITS经由JV，头盔，阿尔斯通配备信令线的系统在操作32米14个城市总长度随着在中国1077公里。
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对于中国城市电车
其配套的合作伙伴，CRC和它的合资企业，SATCO，打造X02的Citadis电车四行在上海和成都。
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西藏信号
阿尔斯通供应和区域线，西藏青海线增量提高列车控制系统。
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成都地铁
Supply traction system to 成都地铁 L5 & traction and signalling system to the 1st driverless metro line L9 in Ch恩gdu.
阿尔斯通在中国工作
Alstom China has 538 employees as of 31 March 2018. In line with Alstom 2020 strategy, Alstom China has been taking various initiatives to create a diverse and entrepreneurial workplace. For example, via equal pay and equal promotion, flexible work hours and other initiatives, Alstom China has achieved 35% female employees, 37% female managers and 25% female senior executives, much higher ratio than other companies in the same industry. In addition, via global and regional initiatives such as I-learn portal, Alstom Leadership Programme and Future Management Programme, and 中国 specific initiatives such as Power Manager Programme, Alstom provides different opportunities for its employees to learn, to grow and to integrate into the Alstom global family. Last but not the least, via 分享 & Learn and internal trainer programme, Alstom also provides platforms for its employees to share and learn among peers, and strength恩 employees’ loyalty and ownership at the company.
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