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          一路领先,以更环保,更智能的移动性,全世界。

          我们的目标是要陪所有利益相关者的交通在满足未来的流动性挑战。我们努力为他们提供最有效和数字移动系统,同时进一步提高我们的解决方案的环保性。 

          可持续交通智能创新

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          移动解决方案的全面产品组合

          我们提供的设备和服务的完整范围,从高速列车,地铁,有轨电车和电子巴士集成系统,定制服务,基础设施,信号和数字移动解决方案。

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          阿尔斯通在中国

          People at work on workshop at Xayeeco plant
          在中国接触阿尔斯通
          阿尔斯通投资有限公司。
          10F,库拉国际中心500号
          虹桥路
          徐汇区
          上海
          200030
          +86 21 6103 3888

          60年的长期合作伙伴

          阿尔斯通目前已在中国近60年。它是第一个西方公司,这在中国开始业务之一,比中国和法国(1964年)之间的建交要早得多。阿尔斯通赢得了它的第一条铁路项目于1958年,提供25辆机车宝成线,中国第一条电气化铁路。自那时以来,阿尔斯通一直在参与全方位的铁路项目在全国,包括机车车辆(地铁,高速列车,机车和有轨电车),定制服务,基础设施齐全,和信令解决方案。

          对中国铁路系统的快速发展做出反应,阿尔斯通已经有了长期的承诺,以其高效,可靠的可持续发展和“中国制造”的解决方案服务于中国的国家和城市轨道交通市场。它已在中国建立了6家合资企业,以加强其本土化。他们是:

          • CASCO Signal Ltd., the first joint v恩ture in Chinese railway market, established by Alstom and 中国 Railway Signal & Communication Corporation in 1986. Its major scope is to provide signalling systems and services for subway, tramway and mainlines.
          • SATEE(上海阿尔斯通交通电气设备有限公司)是由阿尔斯通与上海电气集团成立于1999年,提供牵引系统和设备,以城市交通解决方案。
          • catee(成都阿尔斯通交通电气设备有限公司。,LTD。)是SATEE的子公司,成立于2017年年初,制造城市交通解决方案,涵盖市场在中国的中部和西部牵引系统。
          • SATCO(上海阿尔斯通交通CO。,LTD。)通过阿尔斯通和上海电气集团。成立于1999年,组装重点和车辆的维护。
          • 青岛阿尔斯通铁路设备有限公司。由阿尔斯通和四方车辆研究所成立于1999年,在生产,维修和阻尼器的服务工作。
          • 西安阿尔斯通永济电气设备有限公司。由阿尔斯通和中国北车集团永济电机厂成立于2006年(现CRRC)。它生产和销售电机设备和部件不同的机车车辆。

           

          中国在1978年改革开放后,阿尔斯通在北京开设了代表处,1979年至今,阿尔斯通有一个100%控股的公司,阿尔斯通投资有限公司。合作,这在上海,北京和成都设有办事处,覆盖不同的市场。

          • 满足当前的需求,又不损害未来

            在通过以下四个支柱阿尔斯通2020年全球可持续性交付计划,阿尔斯通中国公司地址企业社会责任和可持续发展问题的线路。

          • 利益相关者的社会责任为导向的方法

            阿尔斯通中国需要基于利益相关者的需求,特别是那些当地社区和阿尔斯通员工的企业社会责任行动,通过阿尔斯通基金会和慈善活动。

          • 致力于可持续移动解决方案

            在中国的客户已经稳步增加对可持续交通解决方案的需求,如那些降低的解决方案,节能环保,生命周期成本的最优化的重量的焦点。作为全球领先促进可持续机动性,阿尔斯通继续引入可持续的交通解决方案带到中国。

          • 致力于负责任的运营

            阿尔斯通中国的目标是实现通过优秀的负责任的运营
            环境,健康和安全(EHS)的性能和可持续采购
            基于其全球战略。

            阿尔斯通中国已经实现零起严重事故和零环境
            事件连续六年以上。并保持良好
            的在最近5事故频率1(IFR1)(平均0.6)水平
            年份。它参与阿尔斯通全球零偏差计划审核,
            2012年以来取得了良好的效果。

          • Building a culture of diversity & integrity

            Alstom China takes care of its people by building a diverse and supportive workplace. As of 17 April 2018, 28% of the employees in Alstom China are women. Alstom is fully committed to the high ethical standards and strict compliance with the laws in its business practices. In China, Alstom has implemented various measures for building a strong 伦理 & Compliance (E&C) culture, notably regular E&C training organized for all employees and the appointment of E&C ambassadors at all major sites to act as the E&C champion as well as to support the implem恩tation of Alstom global integrity program within their sites. Alstom 中国 won the E&C Country Award in 2015 as recognition of its E&C efforts.

          6
          合资企业
          1700
          大都市地铁车辆提供
          4
          网站和办事处
          58
          地铁线路与URBALIS CBTC信令系统
          • 机车

            阿尔斯通一直支持其合作伙伴和客户建立了在中国950台机车。

          • 高速技术转让

            大约200高速列车已建成中国与阿尔斯通的技术。

          • 地铁

            地铁

            自1999年以来,阿尔斯通已经在上海和南京供应1678辆地铁车辆的9条线。

          • 牵引系统

            牵引系统

            通过其合资企业SATEE和catee前3名供应商的牵引系统,地铁车辆,配备于中国28条地铁线和海外超过1000车组之一。

          • 城市信号

            城市信号

            经由其JV,CASCO,阿尔斯通配备信令系统在操作32条地铁线路在14个城市以1077公里的在中国的总长度。

          • 控制中心

            超过90乘客专用线,包括北京至上海高速铁路和广州 - 珠海际铁路。

          • 电车的中国城市

            电车的中国城市

            支持其合作伙伴,CRC和它的合资企业,SATCO,打造的Citadis X02电车四行在上海和成都。

          • 西藏信号

            西藏信号

            阿尔斯通是提供和改善增量列车控制系统对区域线,西藏青海线。

          • 成都地铁

            成都地铁

            Supply traction system to 成都地铁 L5 & traction and signalling system to the 1st driverless metro line L9 in Ch恩gdu.

          阿尔斯通在中国工作

          Alstom China has 538 employees as of 31 March 2018. In line with Alstom 2020 strategy, Alstom China has been taking various initiatives to create a diverse and entrepreneurial workplace. For example, via equal pay and equal promotion, flexible work hours and other initiatives, Alstom China has achieved 35% female employees, 37% female managers and 25% female senior executives, much higher ratio than other companies in the same industry. In addition, via global and regional initiatives such as I-learn portal, Alstom Leadership Programme and Future Management Programme, and 中国 specific initiatives such as Power Manager Programme, Alstom provides different opportunities for its employees to learn, to grow and to integrate into the Alstom global family. Last but not the least, via 分享 & Learn and internal trainer programme, Alstom also provides platforms for its employees to share and learn among peers, and strength恩 employees’ loyalty and ownership at the company.

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          QR Alstom’s Wechat account
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          阿尔斯通在香港
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          阿尔斯通在新加坡

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