" 职业生涯

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          多样化和企业家精神的人

          Building harnesses for the Ottawa Citadis Spirit

          分享世界各地的同一种文化

          阿尔斯通知道,员工授权是成功的关键和ITS继续以促进多样性和创业精神与诚信和高道德标准和商业实践的重大承诺,以加强其文化。

          阿尔斯通将在安全的最高标准,通过双重承诺体现:赢得胜利的可靠,有效的解决方案,运营商和乘客的信任;和预防职业风险对员工和承包商ITS提供最好的工作条件。

          你的职业生涯阿尔斯通

          36300
          全球员工
          25%
          女性管理者和专业人士,我们2020年的目标
          87.2%
          员工的受训于19分之2018
          Anne-Sophi

          “我们一起分享不是目标,项目或技术更多。公司业绩是所有关于人与他们的贡献。”

          安妮 - 索菲•CHAUVEAU,服饰
          SVP人力资源

          敏捷:快速我们采取行动,预计,学习和不断适应

          我们预计并适应我们的环境的变化,使我们的动力和目的。

          利用学习的机会,被权力和调整我们的利益相关者有效,使我们在竞争中脱颖而出的。

          包括:我们拥抱差异

          我们设计,包括在工作环境和文化的移动解决方案,所有的差异接受,尊重和无杠杆任何偏见。

          每个人都有机会参与和阿尔斯通取得成功。

          负责人:我们是一个负责任的公司对我们的员工,客户和社会

          我们保持我们的承诺。

          我们行事公平的方式,并采取对自己的行为责任,以及行为和我们做出决定的后果。

          We act responsibly wh恩 it comes to 伦理 & Compliance and safety rules.

          Thumbnail mobility by nature

          生性流动性:探索我们的新品牌片

          阿尔斯通的品牌标志和品牌视觉表达的演变,以适应我们的新志向:成为一个可持续发展和智能移动领先的整体创新播放器。
          我们的新品牌标志将是“自然性”。

          了解更多关于我们的新品牌标识