<kbd id="sr7trsyp"></kbd><address id="xrbybbdc"><style id="kfiku1v1"></style></address><button id="9jktotnb"></button>

          跳到主要内容

          一路领先,以更环保,更智能的移动性,全世界。

          我们的目标是要陪所有利益相关者的交通在满足未来的流动性挑战。我们努力为他们提供最有效和数字移动系统,同时进一步提高我们的解决方案的环保性。 

          可持续交通智能创新

          跟着我们

          移动解决方案的全面产品组合

          我们提供的设备和服务的完整范围,从高速列车,地铁,有轨电车和电子巴士集成系统,定制服务,基础设施,信号和数字移动解决方案。

          发现我们的解决方案

          跟着我们

          编辑部

          找到最新的阿尔斯通新闻稿和新闻,新闻资料,您所在区域的新闻联络和更多!

          进入新闻中心

          跟着我们

          一站式服务为投资者和股东的所有相关信息

          Access our financial & share information, our financial calendar and results, regulated information, shareholders' meetings and investors' contacts & pres恩tations.

          看更多

          跟着我们

          加入我们

          在阿尔斯通,我们看重的好奇和创新的人谁是热衷于共同致力于重塑移动性,使得它更聪明和更可持续的。

          学到更多

          跟着我们

          职业生涯

          你的职业生涯阿尔斯通

          Building harnesses for the Ottawa Citadis Spirit

          人民是我们最大的财富

          我们人民的发展和职业管理是阿尔斯通的成功和增长的关键。人才管理是指我们的鉴别能力和发展我们的人民,促进参与和提高性能的潜力达到阿尔斯通的目标。

          人才管理帮助组织:

          • 吸引来实现我们的业务战略所需的人才和能力,通过外部招聘和内部流动性
          • 更好地知道,推动并通过我们的人员管理周期回报我们的人民和内部人才
          • 提供开发工具和学习产品的发展和壮大我们的人才
          • 有助于传播领导文化来支持整个阿尔斯通战略

          我们在多元化的野心2020年

          阿尔斯通是在不断增长的全球市场具有无限潜力,我们将真正成为铁路运输也是今后世界上的参考。在内部,这个动作会带来我们的文化和重要的改变我们的工作方式。

          灵活,包容和负责任

          我们是由三米强的价值观和非常严格的道德规则定义的。我们不能有效的,如果我们不作为一个团队工作。我们不应该有客户,如果我们不值得他们信赖的。

          实现我们的战略,我们也必须反映客户的多样性,民族和文化,谁使用我们的火车乘客。不同国籍,文化和思维方式使一个强大的员工队伍和多样化的内部文化是促进效率的基础。

          我们的人力资源政策是建立在包括机会均等,多样性,尊重的对话,以及健康和安全的关键概念。平等机会开始同工同酬的妇女和由阿尔斯通公司雇用男性同工同酬。阿尔斯通也积极工作,使残疾人进入劳动力市场,在那里开展业务的国家适用的法律规定。

          学习阿尔斯通

          学习是阿尔斯通的人的基石保健战略。人是我们业务的心脏,这就是为什么通过学习经验和职业机会发展他们的潜力和能力是我们在全球取得成功的关键因素。

          我们相信,有动机和表现的积极,显著的关系,并有机会学习是这个动机的一部分。

          发展我们所有的员工是我们的“人本管理周期”是指导我们的管理者赋予他们的团队的一部分。为每个员工培训计划与他/她的经理和人力资源,每年设计并付诸行动贯穿全年。

          什么威尼斯人官网有助于这些发展计划是:

          • 高品质的学习和发展计划
          • 学习方法不同的方式
          • 通过像指导或辅导的具体行动,以员工能力和自主支持其发展

           

          浏览我们的未平仓合约

          • 内部和外部的学习中心提供

            阿尔斯通中央提出报价一流的质量和大多定制方案。  精心挑选的专业合作伙伴 - 大学,外部顾问和内部专家 - 在这些计划上进行合作。 各种各样的训练方法的使用,包括基于课堂的学习,远程学习,研讨会,讲习班,模拟和事件。 此外,我们的远程学习计划书通过纯粹的电子学习和虚拟教室外语各种各样的课程,以及培训。 培训阿尔斯通忧虑和希望促进共享最佳实践,开发网络,继续组织内增长知识。

              <kbd id="krxipmnj"></kbd><address id="dp5393x5"><style id="w6o871wq"></style></address><button id="zje3hzlf"></button>