" 健康和安全

      <kbd id="36ppcb4z"></kbd><address id="t8lgozt8"><style id="6wsmr8nj"></style></address><button id="xtjfh7sk"></button>

          跳到主要内容

          承诺

          健康和安全

          LI Hongying doing the machine insulation of KAZAK4 coil in coil line, Xi’an Alstom Yongji Electric Equipm恩t Co., Ltd., Xayeeco, 中国, Feb 21, 2014

          实现零起严重事故

          它操作各地无论它的世界,健康和安全仍然是整个公司的最优先,其旗下的雇员和承包商。阿尔斯通计划达成雄心勃勃部署一个清晰的目标:消除所有预防事故和严重事故。

          健康和安全改善是阿尔斯通,阿尔斯通关键这就是为什么零偏差对高风险的计划活动重在保护所有员工和承包商来自全球的风险,他们可能会面临。

          在2012年6月推出,它的重点是最危险的活动的监测,并极力促成严重事故的数量减少。

          11
          安全指令,各自侧重于一个特定的高风险活动(例如:高空作业)
          7
          在培训计划部署员工
          77%
          阿尔斯通的员工是通过电子学习模块的高风险活动在2018年的培训

          “我们必须强调阿尔斯通智利的管理在健康和安全工作领域 - 尤其是‘阿尔斯通零偏差(azdp)’计划的实施专注于高风险业务。结果是优秀的:在过去12个月中,有与地铁SA”开发的NS16米高的桥零起误工事故和项目。

          地铁SA的健康和安全委员会(圣地亚哥,智利的地铁)

          训练

          阿尔斯通设计和部署的安全培训模块,回答一般和特定需求。例如,有专门的培训课程已经-已在建筑工地上的工人创造了为了让他们有一个更好的了解所有的风险与铁路工作如此复杂的环境。阿尔斯通正在部署另外,在事故调查,以加强其确定事件的根源能力的培养。

          “安全观察访问”计划

          几年前推出,旨在开发管理实践,鼓励积极的安全文化,安全行为在我们的所有员工。

          自2015年4月,已访问定期组织在欧洲几乎100%和3500个多点安全观察已访问了欧洲管理者进行。

          健康和安全性结果

          这导致的结果显著实现工作:

          “每年,我们加强我们的工作场所的安全。这是我们的首要任务“。

          亨利poupart拉法基
          阿尔斯通董事长兼首席执行官
          在jury FRequ恩cy rate of employees & contractors 19EN

          更具体而言,下面的安全性结果包括:

          误工工伤率频率 (LTIFR)
          - 员工:1.4
          - 承包商:0.6

          职业病频率 (OiFR):0.56

          工作时间 
          - 员工:66023708
          - 承包商:43868247

          本地部署

          倡议得到许多国家落实到位,以解决具体的健康和安全的当地挑战。几个例子如下:

          • 在2018年一月,阿尔斯通ITS首次推出全公司的健康和福祉促进健康行为一天工作和家庭。在2019年初,两天内,在阿尔斯通的组织意识 总部设在圣旺:一是促进福祉的工作,其他的人能够认识分拣垃圾。
          • 阿尔斯通 维勒班 现场还举办了一天的分拣垃圾的话题,为此,脱水机被设置了80%,以减少食物浪费量
          • 罗马尼亚,“每日EHS”的倡议,交叉培训计划编制和团队挑战之间,获得了巨大成功。自动连接到数字平台,85%的员工回答关于那名从在情况自己的工作环境衍生的安全问题。 参与者的98%的人认为这强化了动作有他们的健康和安全规则的理解。
          • 拉罗谢尔 制造现场收到来自城市社区的总裁和拉罗谢尔市市长于2018年11月7日2018年流动性挑战的一等奖;
          • 在里面 美国,“英雄安全”计划,以改善与模范行为推动人民进行的安全文化。
          • 从索莱尔 - 特蕾西两名员工(加拿大)正在北美程序中声明“英雄安全”这赞美员工为健康和安全为他们的同事们工作的改进示范性贡献;
          • 阿尔斯通西班牙 你已经发起了一项全球 3年计划基于以下四个优先支柱:

          - 健康监测
          - 风险防范
          - 健康的心态
          - 健康饮食,身体活动

          • 阿尔斯通卡塔尔 (即上kheesa基于供应链团队)荣获由公司索道项目的多个客户端之间举办的竞赛。如个人防护装备,近乎事故的报告,或事件和事故的数量:排名是基于EHS标准,合规确立。

          当地倡议的支持,致力于健康计划和福利的工作正在部署于阿尔斯通,以评估当地的需求,并确定所面临的挑战在未来几年内得到解决。

          文档下载

          Coradia iLint

          可持续机动性

          阅读更多
          Thumbnail mobility by nature

          生性流动性:探索我们的新品牌片

          阿尔斯通的品牌标志和品牌视觉表达的演变,以适应我们的新志向:成为一个可持续发展和智能移动领先的整体创新播放器。
          我们的新品牌标志将是“自然性”。

          了解更多关于我们的新品牌标识